Работник работает неофициально, получил травму на рабочем месте (ожог 2-3 степени 11% тела), инструктаж по технике безопасности проведен не был, частичная вина за инцидент лежит на нём. Какие компенсации он может получить, и что делать в случае отказа работодателя от выплат?
Ситуация, когда работник трудится без официального оформления, значительно усложняет процесс получения компенсаций, так как работодатель пытается избежать ответственности. Однако закон стоит на стороне работника, если факт трудовых отношений можно доказать.
Поскольку трудовой договор не был заключен, ваша главная задача — доказать, что вы состояли в трудовых отношениях с работодателем. Для суда или трудовой инспекции подойдут любые доказательства:
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
