Работник химического завода Соломатин, занятый на работах с вредными условиями труда и имеющий 30-часовую рабочую неделю, обратился к работодателю с заявлением о внутреннем совместительстве (хотел подработать уборщиком производственных помещений).

1. Работодатель пересмотрел нормы труда для работников. Один из работников отказался работать по новым нормам труда и был наказан в дисциплинарном порядке. Но и после этого он отказывался работать по новым нормам, что работодатель расценил как

Техник Капустин опоздал на два часа на работу. Начальник цеха потребовал от Капустина письменное объяснение по поводу этого нарушения. Капустин отказался это сделать и в тот же день преждевременно (за 2.5 часа до окончания смены) ушел с работы. Директор

В связи с повышением минимального размера оплаты труда руководство организации приняло решение о включении районного коэффициента в размере 30 % в состав минимального размера оплаты труда при определении размеров ставок. Таким образом, с учетом районного