Условие:
Работники оспаривали увольнение по сокращению штатов, доказывая, что в проведении сокращения штатов не было необходимости. Работодатель со своей стороны утверждал, что изменение структуры организации объективно привело к сокращению штатов. Работодатель представил утвержденное новое штатное расписание, в котором было сокращено количество штатных единиц в организации.
Изменится ли решение, если речь идет об увольнении членов профсоюза?

