Условие:
Работником был причинен ущерб имуществу работодателя. Для возмещения ущерба между работником и работодателем было заключено соглашение о возмещении ущерба с рассрочкой платежа на 1 год. В соответствии с соглашением, график платежей предусматривал платежи равными долями в первое число каждого квартала. В первое число последнего квартала работник платеж не произвел. Спустя четыре месяца после этого работодатель обратился в суд с требованием взыскать с работника неполученную сумму платежа.
Вопросы:
1. Каким нормами права регулируется материальная ответственность работника перед работодателем?
2. Какой срок исковой давности по делам о взыскании с работника причиненного им материального ущерба в данном случае?
3. Удовлетворит ли суд требования работодателя?
