Главная
Библиотека
Трудовое право
Работнику организации согласно приказу установлена доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника на...

Работнику организации согласно приказу установлена доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника на период с 4 по 24 марта в размере 30 % от оклада по основной должности. Оклад по основной должности составляет 50 000 руб. Должность

«Работнику организации согласно приказу установлена доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника на период с 4 по 24 марта в размере 30 % от оклада по основной должности. Оклад по основной должности составляет 50 000 руб. Должность»

24 октября 2025
Трудовое право

Условие:

Работнику организации согласно приказу установлена доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника на период с 4 по 24 марта в размере 30 % от оклада по основной должности.
В период с 9 по 13 марта работник был направлен в служебную командировку и за этот период доплату за совмешение должностей он не получил, так как средний
заработок за время командировки был начислен без учета установленной доплаты.
Правильно ли произведена доплата и имеет ли значение по какой должности работник был направлен в командировку?

Решение:

Для решения данной задачи необходимо рассмотреть несколько аспектов. 1. **Условия доплаты**: Работнику установлена доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере 30% от оклада по основной должности. Эта доплата должна производиться за период с 4 по 24 марта. 2. **Период командировки**: Работник был в командировке с 9 по 13 марта. В это время он не получил доплату за совмещение должностей, так как его средний заработок за время командировки был начислен без учета доплаты. 3. **Пра...