Работодатель отозвал работника из ученического отпуска в соответствии с приказом. Вправе ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска в связи с производственной необходимостью?
«Работодатель отозвал работника из ученического отпуска в соответствии с приказом. Вправе ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска в связи с производственной необходимостью?»
- Трудовое право
Условие:
в соответствии с приказом работодателя Петрова отозвали из ученического отпуска.
Вправе ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска в связи с произволственной необходимостью?
Решение:
Ниже представлен пошаговый анализ ситуации и окончательный ответ. 1. Первоначально необходимо понять, что такое учебный (ученический) отпуск. Учебный отпуск предоставляется работнику для получения дополнительного образования и закреплён законодательством (например, положениями Трудового кодекса РФ и иными нормативными актами). 2. Закон предусматривает конкретные основания предоставления и отзывов отпусков. Учебный отпуск, как правило, офо...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
S
А
Б
В
Г
И
К
М
П
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
С
Т
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства
Ф
Э