Работодатель принял решение о направлении главного менеджера на повышение квалификации. Юрисконсульту поручено разработать дополнительное соглашение к трудовому договору с условием отработать после обучения.

Дополнительное соглашение N 32 к Трудовому договору от "12" сентября 2016 г. N 31

г. Воронеж

24 августа 2017 г.

ООО КАРАТ, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице Решетникова Николая Ивановича, действующего на основании доверенности, с одной стороны, и главного менеджера Внукова Алексея Олеговича, именуемого в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", на основании ст. ст. 57 и 249 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Дополнительное соглашение к Трудовому договору от "12" сентября 2016 г. N 31 о нижеследующем:

1. Работодатель направляет Работни...