Условие задачи
Работодатель принял решение о восстановлении на работе программиста Букова, уволенного им в связи с истечением срока трудового договора. В связи с чем Работодатель издал приказ об увольнении программиста Вострикова, принятого на эту должность после увольнения Буковапо п. 2 ст. 83 ТК РФ.
Правомерно ли увольнение?
Какой орган должен принять решение о восстановлении работника на работе?
Ответ
Правомерно ли увольнение?
В соответствии со ст.83 п.2 ТК РФ, Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда.
Таким образом, Увольнение по п. 2 ст. 83 ТК РФ возможно только по решению трудовой инспекции или суда.
Из условия задачи мы видим, что таких решений н...
