Работодатель принимает работника на должность, по которой предусмотрен график работы с 9 до 18 часов (8 рабочих часов + 1 час перерыв на обед). Работник просит принять его на условиях неполного рабочего времени с 9 до 17 часов (7 рабочих часов + 1 час

• Задача 2
• Работодатель принимает работника на работу на должность, подоторой в организации предусмотрен график работы с 9 до 18 часов (8 час. И 1 час перерыв на обед). Работник в связи с личными обстоятельствами просит принять его на условиях неполного рабочего времени + с 9 до 17 часов (7 час и 1 час перерыв на обед) с понедельника по пятницу-
• Вправе ли работодатель принять работника на указанных условиях?
• В каких случаях работодатель обязан установить работнику неполное рабочее время?
• При работе на условиях неполного рабочего времени, вправе ли работодатель привлекать работника к сверхурочной работе, и какая работа будет считаться для работника сверхурочной при указанном режиме - свыше 35 или 40 часов в неделю?