1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Работодатель в устной форме предложил работникам отдела остаться после окончания работы на 4 часа для завершения квартальн...

Работодатель в устной форме предложил работникам отдела остаться после окончания работы на 4 часа для завершения квартального отчета. Это поручение работники выполнили и

«Работодатель в устной форме предложил работникам отдела остаться после окончания работы на 4 часа для завершения квартального отчета. Это поручение работники выполнили и»
  • Трудовое право

Условие:

Работодатель в устной форме предложил работникам отдела остаться после окончания работы на 4 часа для завершения квартального отчета. Это поручение работники выполнили и обратились к работодателю с требованием оплатить им сверхурочную работу. 

Однако работодатель, ссылаясь на отсутствие письменного приказа, отказал им в оплате, обращая внимание на то обстоятельство, что работники не возражали поработать дополнительно, а в трудовых договорах указан режим ненормированного рабочего времени. 

Следует ли указанную работу считать сверхурочной? 

В каком порядке и должна ли быть компенсирована указанная работа?

Решение:

Согласно ст. 101 Трудового кодекса Российской Федерации нерегулярное рабочее время является особым режимом работы, в соответствии с которым некоторые работники могут по указанию работодателя время от времени привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей вне установленных часов рабочего времени.

Перечень должностей работников с нерегулярным рабочим временем определяется коллективным договором, договорами или локальным нормативным законом, которые принимаются с учетом представительства представительной группы работников.

В данной статье указаны следующие признаки ненормированного рабочего ...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет