1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Работодатель, внедряя новые методы управления персонало...
Разбор задачи

Работодатель, внедряя новые методы управления персоналом, приказом перевел всех работников на новые условия труда: все работники обязаны перезаключить трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок, на срочные трудовые договоры с повышением

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Правовое регулирование бизнеса
Работодатель, внедряя новые методы управления персоналом, приказом перевел всех работников на новые условия труда: все работники обязаны перезаключить трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок, на срочные трудовые договоры с повышением

Условие:

Работодатель, внедряя новые методы управления персоналом, приказом перевел всех работников на новые условия труда: все работники обязаны перезаключить трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок, на срочные трудовые договоры с повышением заработной платы в 1,5 раза. При этом какие-либо другие изменения в трудовой функции и иные условия труда не предполагались.
Каков порядок введения новых условий труда?

Решение:

  1. Сначала отметим, что изменения условий труда, затрагивающие существенные пункты трудового договора (в частности, изменение срока договора – перевод с неопределенного на срочный – и изменение размера заработной платы), считаются существенными. Согласно трудовому законодательству РФ, изменения существенных условий труда допускаются только с согласия работника посредством заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

  2. В данном случае работодатель принял решение в одностороннем порядке, приказом перевести работников на срочные трудовые договоры...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из перечисленных действий является обязательным при изменении существенных условий трудового договора, таких как перевод с бессрочного на срочный договор?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет