Главная
Библиотека
Трудовое право
Работодателю необходимо прекратить трудовые отношения с деканом, отстраненным от работы в связи с уголовным преследованием...

Работодателю необходимо прекратить трудовые отношения с деканом, отстраненным от работы в связи с уголовным преследованием, которое было приостановлено для прохождения военной службы по контракту. 1. На каком основании работодатель не может продолжить

«Работодателю необходимо прекратить трудовые отношения с деканом, отстраненным от работы в связи с уголовным преследованием, которое было приостановлено для прохождения военной службы по контракту. 1. На каком основании работодатель не может продолжить»

8 октября 2025
Трудовое право

Условие:

декан факультета университета обвиняется в совершении преступления предусмотренного ст 290 ук рф (получение взятки номер статьи имеет значение) во время судебного рассмотрения уголовного дела подсудимый(декан) заявил ходатайство о заключении военного контракта в период мобилизация для прохождения военной службы в зоне сво хадательчтво судом удовлетворено судебное заседание представлено также ходательство военного комиссара с подтверждением заявления о заключени военного контракта суд вынес постановление о приостановление производства по уголовному делу до завершение сво. работодатель в период предварительного следствия и судебного рассмотрения отстранял декана от работы на основании трудового кодекса
работодателю необходимо прекратить трудовые отношения с деканом
1почему в дальнейшем нельзя продолжить отстранение от работы
2 найдите основания увольнения и соответствующему трудовому кодексу рф в данном случае

Решение:

Для решения данной задачи, давайте разберем ее по шагам. ### Шаг 1: Анализ ситуации Декан факультета университета обвиняется в получении взятки (ст. 290 УК РФ). В процессе судебного разбирательства он подал ходатайство о заключении военного контракта и был отстранен от работы на основании трудового кодекса. Суд удовлетворил его ходатайство и приостановил производство по уголовному делу до завершения военной службы. ### Шаг 2: Ответ на первый вопрос **1. Почему в дальнейшем нельзя продолжить отстранение от работы?** Отстранение от работы может быть продолжено только в случае, если оно осно...