Районный коэффициент начисляется по месту выполнения работы независимо от места нахождения работодателя. Право на получение районного коэффициента к заработной плате возникает у работников с первого дня работы в соответствующих районах и местностях.

Районный коэффициент начисляется по месту выполнения работы независимо от места нахождения работодателя.
Право на получение районного коэффициента к заработной плате возникает у работников с первого дня работы в соответствующих районах и местностях.
Районный коэффициент начисляется на фактический месячный заработок работника:
— заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;
- надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам);
- компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (например, за сверхурочную работу, работу в выходной, нерабочий праздничный день и пр.);
- премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации,
- выплаты в связи с совмещением работником должностей.
Районный коэффициент не начисляется:
- материальную помощь;
- премия работнику к юбилейной дате;
- компенсации, которые установлены в целях возмещения работникам расходов, связанных с выполнением ими трудовых или иных обязанностей, и не относятся к заработной плате (суточные, надбавка за вахтовый метод, оплата проезда вахтовиков, расходы на проезд и проживание работника в служебной командировке и т.д.);
- на средний заработок, который сохраняется за работником в случаях, установленных законодательством (например, при предоставлении отпуска, при простое по вине работодателя и др.)

Найти юридические ошибки, сделать ссылки на НПА РФ