1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Руководитель ООО «Шишки» Лосев шесть месяцев отсутствов...
Решение задачи

Руководитель ООО «Шишки» Лосев шесть месяцев отсутствовал на работе (находился в отпуске, на больничном), а его обязанности в эти периоды, так и свою работу выполняла штатный заместитель Зайцева. При начислении Зайцевой заработной платы, её размер не

  • Трудовое право

Условие:

1 - вариант экзамен по Трудовому праву
Задача. Руководитель ООО «Шишки» Лосев шесть месяцев отсутствовал на работе (находился в отпуске, на больничном), а его обязанности в эти периоды, так и свою работу выполняла штатный заместитель Зайцева. При начислении Зайцевой заработной платы, её размер не изменился, поэтому она потребовала произвести перерасчет за шесть месяцев исходя из оклада Лосева, а также начислить премию, которую он получал.

Главный бухгалтер Синицына пояснила, что Зайцева является штатным заместителем руководителя ООО «Шишки», что отражено в её трудовом договоре и должностной инструкции. Поэтому на время отсутствия Лосева дополнительные выплаты и премия Синицыной не предусмотрены. Кроме того, приказа о назначении Зайцевой исполняющей обязанности не было, а доплата за эту работу предусмотрена в её персональном окладе.

Зайцева обратилась с жалобой в Государственную инспекцию труда.
Какими нормативными правовыми актами регулируется труд и оплата труда при заместительстве и замещении? Правомерно ли включение условия об исполнении обязанностей руководителя ООО «Шишки» в должностную инструкцию Зайцевой? Кто прав в данном споре? В решении задачи используйте материалы судебной практики.

Решение:

Ниже приведён пошаговый разбор задачи и объяснение, на какие нормы и судебную практику следует опираться при разрешении спора. 1. Первый шаг – определение нормативно-правовой базы. При рассмотрении вопросов оплаты труда при замещении руководителей основным законом является Трудовой кодекс РФ. В частности, нормы о том, как оформляются обязанности работников, замещающих руководителей, содержатся в ТК РФ, а также во внутренних нормативных актах организации: трудовом договоре, должностной инструкции и приказах (при наличии приказа о назначении исполняющей обязанности). Дополнительно могут учитыва...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет