Руководителю поступило заявление: «Мы работаем грузчиками. В пятницу в обеденный перерыв на территории предприятия мы угостили шофёра водкой, но сами в выпивке не участвовали. Шофёр был отстранён от труда, а мы вторую половину дня не работали. Вынужденный

Добавлена: 10.04.2026
Обновлена: 10.04.2026
Предмет: Трудовое право
Автор: Кэмп

#Право социального обеспечения

Условие:

Руководителю поступило заявление: «Мы работаем грузчиками. В пятницу в обеденный перерыв на территории предприятия мы угостили шофёра водкой, но сами в выпивке не участвовали. Шофёр был отстранён от труда, а мы вторую половину дня не работали. Вынужденный простой нас заставили отрабатывать в выходной день.
Просим оплатить время простоя в пятницу и дать отгул за работу в выходной день или присоединить его к очередному отпуску»
Сформулируйте ответ руководителя согласно ТК РФ.

Решение:

Анализ ситуации с точки зрения ТК РФ

Ситуация требует анализа двух ключевых моментов:

Причина простоя в пятницу: Простой произошел из-за того, что работники (грузчики) угостили работника другой профессии (шофёра) алкоголем, что повлекло отстранение шофёра от работы.
Принуждение к отработке в выходной день: Работодатель заставил грузчиков отрабатывать время простоя в выходной день.

1. Оплата простоя в пятницу

Согласно статье 155 ТК РФ, время простоя по вине работника оплате не подлежит.

В данном случае, простой произошел не по причинам, связанным с производственной необ...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из следующих утверждений наиболее точно отражает позицию Трудового кодекса РФ относительно оплаты простоя, вызванного действиями работников, которые привели к отстранению другого сотрудника?

Простой должен быть оплачен в размере не менее двух третей средней заработной платы, так как он не был вызван производственной необходимостью.

Простой не подлежит оплате, поскольку он произошел по вине работников.

Простой должен быть оплачен в полном размере, так как работники сами не участвовали в распитии алкоголя.