Условие задачи
Руководством ООО «Прогресс», в связи с уменьшением объема заказов с первого квартала 2018 года, принято решение сократить штатные должности: оператор установки – 15 единиц, техник – 10 единиц.
Также, сократить численность штатных единиц: инженера-технолога с 20 единиц до 10; специалиста с 25 единиц до 15.
Решено увольнение по сокращению численности и штата работников начать с 20 марта 2018 года.
В связи с изменением производственной ситуации 12 февраля 2018 года было принято решение 5 сотрудников, занимающих должность «инженер-технолог» и подлежащих сокращению, оставить в компании.
Подготовить план-график мероприятий по сокращению численности и штата работников с перечнем соответствующих процедур и подготовкой требуемых документов.
Указать последовательность и сроки выполнения мероприятий, в том числе информирование соответствующих государственных органов.
Перечислить льготные категории работников, имеющих преимущественное право при сокращении численности или штата работников.
Указать порядок и сроки всех требуемых выплат в связи с увольнением по сокращению численности или штата работников.
Ответ
Соблюдение сроков проведения мероприятий по сокращению численности или штата - одна из гарантий законности процедуры сокращения.
Несоблюдение работодателем указанных сроков является нарушением установленного порядка увольнения работника и служит основанием для восстановления его на работе (п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Чтобы не пришлось восстанавливать работника и выплачивать ему средний заработок за все время вынужденного прогула (ч. 2 ст. 394 ТК РФ), необходимо правильно спланировать процедуру сокращения. Для этого нужно учесть все составляющие данную проце...
