Условие:
С 1 июня на предприятии введены повышенные на 15% нормы выработки при сборке щелочных аккумуляторов. В итоге работницы не успевали выполнить новую норму за 8-часовую смену. Поскольку заработная плата связана с изготовлением определенного объема продукции, в случае невыполнения данного норматива заработок снизился также на 10-15%.
30 августа того же года указанные нормы были отменены как технически необоснованные. Работницы потребовали оплатить им работу за весь указанный период по старым правилам.
Подлежат ли удовлетворению их требования?
