1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Санитар морга бюро СМЭ в рабочее время находился в нетр...
Разбор задачи

Санитар морга бюро СМЭ в рабочее время находился в нетрезвом состоянии, за что заведующий отделом отстранил его от работы. После отрезвления санитар раскаялся, был прощен и во второй смене полностью отработал рабочий день. Узнав об этом, начальник Бюро

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Адвокатура
  • #Право социального обеспечения
Санитар морга бюро СМЭ в рабочее время находился в нетрезвом состоянии, за что заведующий отделом отстранил его от работы. После отрезвления санитар раскаялся, был прощен и во второй смене полностью отработал рабочий день. Узнав об этом, начальник Бюро

Условие:

Санитар морга бюро СМЭ в рабочее время находился в нетрезвом состоянии, за что заведующий отделом отстранил его от работы. После отрезвления санитар раскаялся, был прощен и во второй смене полностью отработал рабочий день. Узнав об этом, начальник Бюро уволил санитара за появление на работе в нетрезвом состоянии, а заведующему отделом объявил выговор, лишив его премии до конца месяца. Санитар подал в суд, считая действия начальника неправильными, так как он рабочий день отработал полностью, а ранее никаких взысканий не имел. Назовите правовые основания действий начальника и жалобы санитара.

Решение:

Дано:

  • Субъект: Санитар морга (работник).
  • Нарушение: Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (грубое нарушение трудовой дисциплины).
  • Действия заведующего: Отстранение от работы, последующее допущение к работе во вторую смену, «прощение» работника.
  • Действия начальника Бюро: Увольнение санитара за появление в нетрезвом виде, объявление выговора и лишение премии заведующему отделом.
  • Аргументы санитара: Отработал смену полностью, ранее взысканий не имел.

Найти:

Определить правовые основания действий начальника Бюро и правомернос...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из перечисленных действий является правомерным основанием для увольнения работника по инициативе работодателя, даже если это первое нарушение работника?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет