Условие:
Секретарь Петрова В.В., ранее не имевшая дисциплинарных взысканий, начала грубо отвечать на звонки в приемную руководителя.
1.1. Может ли руководитель применить к Петровой какие-либо меры дисциплинарной ответственности?
1.2. На каком основании?
1.3. Может ли руководитель оштрафовать Петрову?
Решение:
Как следует из ст. 189 ТК РФ, в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных нормативных актах, трудовых договорах работодатель вправе установить правила поведения работников внутри организации. Работник должен быть ознакомлен под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными ло...