Семнадцатилетняя Петрова О.Д. была принята на работу в магазин на должность кассира. С ней был заключен договор о полной материальной ответственности, в пункте 5 которого указано, что в случае недостачи по вине Петровой из ее заработной платы ежемесячно будет удерживаться 80% заработка до полного погашения ущерба.
Оцените правомерность действий и позиции работодателя.
Для оценки правомерности действий работодателя и позиции в данной ситуации, необходимо рассмотреть несколько аспектов.
Возраст работника: Петрова О.Д. является несовершеннолетней (17 лет). Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, для несовершеннолетних работников существуют особые правила, касающиеся их трудовых прав и обязанностей. В частности, несовершеннолетние работники имеют ограниченные возможности для заключения договоров и несут меньшую ответственность.
Договор о полной материальной ответственности: Заключение договора о полной материальной ответственности возможно...