Шестнадцатилетний Кириллов был принят на работу с трёхмесячным испытательным сроком. Условие об испытательном сроке было предусмотрено в тексте трудового договора, По истечении 1 месяца директор предприятия предупредил Кириллова о расторжении с ним

Петров устраивался учеником слесаря в акционерное общество «ЗИЛ». Поскольку ему через два месяца должно было исполниться 18 лет, администрация потребовала от него справку о состоянии здоровья

Какие особенности метода трудового права проявляются в приведенных нормах ТК РФ: Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением

Государственной инспекцией по труду выдано муниципальному учреждению предписание по соблюдению требований трудового законодательства. Администрация муниципального учреждения не согласна с вынесенным предписанием и желает его обжаловать в суд в