Условие:
Сидоров был уволен по итогам аттестации. Оспаривая увольнение в Рострудинспекции, Сидоров указал на то, что не был ознакомлен с документами, которые были подготовлены для аттестационной комиссии и послужили основание для признания его квалификации недостаточной. На заседание аттестационной комиссии он присутствовать не смог, так как находился в этот период в командировке. Заседание аттестационной комиссии проходило в его отсутствие. Также увольнение состоялось без учета мнения профсоюза, членом которого он являлся.
Какие нарушения допущены работодателем при увольнении Сидорова?

