1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Сидоров Т.Б. была уволена администрацией в связи с реор...
Разбор задачи

Сидоров Т.Б. была уволена администрацией в связи с реорганизацией предприятия без предварительного предупреждения с выплатной заработной платы за текущий месяц. Законны ли действия администрации? Каков порядок увольнения работников в связи с

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Правовое регулирование бизнеса
Сидоров Т.Б. была уволена администрацией в связи с реорганизацией предприятия без предварительного предупреждения с выплатной заработной платы за текущий месяц. Законны ли действия администрации? Каков порядок увольнения работников в связи с

Условие:

Сидоров Т.Б. была уволена администрацией в связи с реорганизацией предприятия без предварительного предупреждения с выплатной заработной платы за текущий месяц.
Законны ли действия администрации? Каков порядок увольнения работников в связи с реорганизацией предприятия?

Решение:

Для ответа на ваш вопрос необходимо обратиться к нормам Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

1. Законны ли действия администрации?

Действия администрации в описанной ситуации незаконны по следующим причинам:

  • Нарушение процедуры предупреждения: Согласно ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, работодатель обязан предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Увольнение «без предупреждения» является грубым нарушением трудового...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое ключевое отличие между реорганизацией предприятия и его ликвидацией с точки зрения трудовых отношений?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет