Условие задачи
Симонов обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за все время вынужденного прогула. Симонов в своем заявлении указал, что занимал должность генерального директора ЗАО «Стройинвест», с ним 21 ноября 2015 года был заключен срочный трудовой договор сроком на 3 года. Однако 15 декабря 2016 г. Совет директоров принял решение об избрании на должность генерального директора Николаева на том основании, что Симонов не справляется со своими обязанностями в полном объеме. 20 декабря 2016 года трудовой договор с Симоновым был расторгнут на основании решения Совета директоров. Симонов против увольнения возражал, считая, что оно вызвано неприязненным отношением к нему со стороны отдельных членов совета директоров.
Составьте решение суда по данному спору.
Ответ
В силу статьи 278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
В рассматриваемой задаче совет директоров является таким уполномочен...
