1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Симонова заключила трудовой договор. Она попросила предоставить ей возможность трудиться неполный рабочий день. Администра...

Симонова заключила трудовой договор. Она попросила предоставить ей возможность трудиться неполный рабочий день. Администрация согласилась, но предупредила, что дополнительный отпуск ей в этом случае предоставляться не будет. Как необходимо решить спор?

«Симонова заключила трудовой договор. Она попросила предоставить ей возможность трудиться неполный рабочий день. Администрация согласилась, но предупредила, что дополнительный отпуск ей в этом случае предоставляться не будет. Как необходимо решить спор?»
  • Трудовое право

Условие:

Инженер-экономист Симонова заключила с администрацией предприятия трудовой договор, по условиям которого у нее предусматривался ненормированный рабочий день и 12-и дневный дополнительный отпуск за это. После заключения договора Симонова ушла в отпуск по уходу за ребенком. После выхода из отпуска она попросила предоставить ей возможность трудиться неполный рабочий день. Администрация согласилась, но предупредила, что дополнительный отпуск ей в этом случае предоставляться не будет. Симонова обжаловала это решение администрации в КТС, мотивировав свою позицию тем, что в соответствии ст. 93 ТК Ф ее права как работника не могут быть ограничены. Как необходимо решить спор? 

Решение:

В соответствии с ч. 1 ст. 93 ТК РФ Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

В соответст...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет