1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Ситуация: Молодой учитель математики Семенова А.И. прор...
Разбор задачи

Ситуация: Молодой учитель математики Семенова А.И. проработала в школе 3 года. Директор школы обязал ее пройти курсы повышения квалификации по ФГОС в объеме 120 часов в течение учебного года. Обучение предполагалось проводить в очно-заочной форме с

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Правовое регулирование бизнеса
  • #Право социального обеспечения
Ситуация: Молодой учитель математики Семенова А.И. проработала в школе 3 года. Директор школы обязал ее пройти курсы повышения квалификации по ФГОС в объеме 120 часов в течение учебного года. Обучение предполагалось проводить в очно-заочной форме с

Условие:

Ситуация:
Молодой учитель математики Семенова А.И. проработала в школе 3 года. Директор школы обязал ее пройти курсы повышения квалификации по ФГОС в объеме 120 часов в течение учебного года. Обучение предполагалось проводить в очно-заочной форме с отрывом от работы 2 раза в неделю. При этом:
• Оплата курсов производилась за счет средств школы
• На время обучения за Семеновой А.И. сохранялась средняя заработная плата
• Отказ от прохождения курсов грозил дисциплинарным взысканием
Нормативная база для анализа:
• ТК РФ (ст. 196 - подготовка и дополнительное профессиональное образование; ст. 187 - гарантии и компенсации работникам, направляемым на обучение)
• Федеральный закон «Об образовании в РФ» (ст. 47 - правовой статус педагогических работников; ст. 48 - обязанности педагогических работников)
• Профессиональный стандарт «Педагог» (трудовая функция «Разработка и реализация программ учебных дисциплин в рамках основной общеобразовательной программы»)

Решение:

Анализ ситуации «Обязательность повышения квалификации»

1. Имеет ли право работодатель обязать работника пройти повышение квалификации? В каких случаях такое обучение является обязательным?

Право работодателя на направление работников на обучение, а также обязанность работника проходить такое обучение, регулируются статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

Общее правило (ТК РФ, ст. 196):

Работодатель имеет право направлять работников на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.

Обязательность обучения:

Обязательное напра...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

В каких случаях работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание к работнику за отказ от прохождения повышения квалификации?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет