Условие:
Смирнов, 17-летний монтажник радиоаппаратуры на оборонном предприятии, выпив на работе тайно принесенного с собой алкогольного пива, допустил небрежность в работе и испортил несколько дорогих печатных плат, которые восстановлению не подлежали, тем самым причинил предприятию прямой действительный ущерб на сумму более 550 тысяч рублей. Приказом директора предприятия Смирнову объявили выговор, а бухгалтерия стала удерживать в несколько приемов из его заработной платы полную стоимость испорченных печатных плат.
Смирнов с выговором согласился, а с денежным удержанием – нет. Он считал, что дважды наказать за один и тот же проступок нельзя, и обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) предприятия.
Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности? Почему? Какую материальную ответственность должен нести монтажник Смирнов (ограниченную или полную), учитывая его несовершеннолетие? Если рекомендации КТС не удовлетворят Смирнова, имеется ли у него право обратиться в суд?
