Условие:
Смородин, которому работодатель выплатил отпускные в первый день отпуска, заявил, что не желает использовать отпуск в ноябре (как это предусмотрено графиком отпусков), и потребовал перенести его на июль следующего года. Начальник отдела кадров объяснил, что график отпусков это локальный акт, который не может быть изменен по требованию работника.
Есть ли правовые основания для такого утверждения? Обязан ли руководитель организации удовлетворить требование Смородина?
