Условие задачи
Соответствует ли данные положения ПВТР действующему законодательству?
В ПВТР ОАО «Меркурий» закреплены следующие обязанности работников.
1. В первый день отсутствия на работе работник обязан сообщить о причинах и продолжительности отсутствия на работе своему непосредственному руководителю или в отдел кадров в организации. Если работник данное требование не выполняет, то на следующий день работодатель имеет право издать приказ об увольнении работника за прогул.
2. Работники обязаны появляться на работе только в одежде черно-белых тонов. Если работник нарушает требования дресс-кода, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
3. Работник обязан посещать корпоративные мероприятия, проводимые как вовремя, так и после работы. При отсутствии работника на мероприятии во время рабочего дня он может быть уволен за прогул, при отсутствии после работы – лишен премии.
4. Запрещается пользоваться сотовыми телефонами в личных целях в рабочее время. За нарушение предусмотрен штраф.
5. Запрещается приносить на территорию организации флеш-карты, дискеты и любые иные предметы, которые могут служить носителем электронной информации. За нарушение этого правила предусмотрено лишение премии.
Ответ
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) представляют из себя обязательный нормативный документ, который разрабатывается и утверждается работодателем. Он должен быть в любой организации независимо от формы собственности и размеров, в том числе у индивидуальных предпринимателей.
В Трудовом кодексе сказано, что ПВТР разрабатываются и утверждаются работодателем (статьи 189 и 190 ТК РФ). Обязательность наличия данного документа изложена в Общероссийском классификаторе управленческой документации.
Правила внутреннего распорядка должны содержать Согласно статье 189 ТК РФ, в ПВТР обязательно дол...
