1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Сорокина опоздала на работу из-за поломки автобуса, пре...
Разбор задачи

Сорокина опоздала на работу из-за поломки автобуса, представив справку из диспетчерской автостанции. 2 сентября она заболела и отсутствовала на работе по временной нетрудоспособности месяц — до 2 октября. Приступив к работе 3 октября, она узнала, что за

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Право социального обеспечения
Сорокина опоздала на работу из-за поломки автобуса, представив справку из диспетчерской автостанции. 2 сентября она заболела и отсутствовала на работе по временной нетрудоспособности месяц — до 2 октября. Приступив к работе 3 октября, она узнала, что за

Условие:

Сорокина опоздала на работу из-за поломки автобуса, представив справку из диспетчерской автостанции. 2 сентября она заболела и отсутствовала на работе по временной нетрудоспособности месяц — до 2 октября. Приступив к работе 3 октября, она узнала, что за опоздание на работу 20 августа ей объявлен выговор и она лишена премии на 100% по приказу руководителя предприятия. Сорокина считает, что меры взыскания приняты к ней неверно. Обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового законодательства.

Решение:

Для ответа на ваши вопросы необходимо обратиться к нормам трудового законодательства Российской Федерации, в частности, к Трудовому кодексу.

1. Какой порядок применения дисциплинарных взысканий?

Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, порядок применения дисциплинарных взысканий следующий:

  • Дисциплинарное взыскание может быть применено только за нарушение трудовой дисциплины.
  • Работодатель обязан рассмотреть вопрос о применении дисциплинарного взыскания в течение одного месяца со дня, когда он узнал о нарушении.
  • Применение дисциплинарного взыскания должно быть оформлено соответству...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

В какой срок работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание со дня обнаружения проступка?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет