Условие:
Составить проекты документов, которые оформляются при увольнении работника по основаниям, связанным с противоправным поведением работника, т. е. за нарушение работником трудовой дисциплины:
- Уведомления о предоставлении письменных объяснений по факту нарушения трудовой дисциплины.
- Акта об отказе получения (ознакомления) уведомления.
- Акта о непредставлении письменного объяснения.
- Приказа о расторжении трудового договора.
Решение:
Уважаемый (-ая) _________________!
Прошу Вас предоставить в течение двух рабочих дней с момента получения настоящего уведомления письменные объяснения нарушения трудовой дисциплины в период с __________________________________ по ___________________________, а именно: _______________________________________________________________.