Сотрудница находится в отпуске по беременности и родам. Место ее работы ликвидируется. Будет ли сотрудница иметь право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Если да, то кем будет осуществляться выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

24 октября 2025
Трудовое право

Условие:

Тарасова В. находится в отпуске по беременности и родам. На собрании акционеров было принято решение о ликвидации комбината «Зорька», который является местом работы Тарасовой В.
Будет ли Тарасова В. иметь право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Если да, то кем будет осуществляться выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Решение:

Для начала, давайте разберемся с правами Тарасовой В. на пособие по уходу за ребенком. 1. Тарасова В. находится в отпуске по беременности и родам. Это означает, что она уже получает пособие по беременности и родам, которое выплачивается в течение определенного периода после рождения ребенка. 2. После окончания отпуска по беременности и родам Тарасова В. имеет право на получение ежемесячного пособия...