Сотрудник IT-департамента после увольнения выложил в открытый доступ исходный код внутренней CRM-системы компании. Компания уволила его по статье за разглашение тайны. В суде сотрудник заявил, что в его трудовом договоре не было отдельного пункта о неразглашении, а в ЛНА компании перечень сведений, составляющих тайну, не был утвержден. Какое решение примет суд?
Для того чтобы понять, какое решение примет суд, необходимо проанализировать ситуацию с точки зрения трудового законодательства РФ (ТК РФ) и законодательства о коммерческой тайне (ФЗ № 98 «О коммерческой тайне»).
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
