Условие:
Среднесписочная численность рабочих 750 человек. За отчетный год было принято на работу 65 человек, а уволено 87 человек, в том числе по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины – 52 человека. Рассчитать показатели движения кадров на предприятии, численность работников на конец года

