1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Среднесписочная численность рабочих 750 человек. За отч...
Разбор задачи

Среднесписочная численность рабочих 750 человек. За отчетный год было принято на работу 65 человек, а уволено 87 человек, в том числе по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины – 52 человека. Рассчитать показатели движения кадров на

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Правовое регулирование бизнеса
Среднесписочная численность рабочих 750 человек. За отчетный год было принято на работу 65 человек, а уволено 87 человек, в том числе по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины – 52 человека. Рассчитать показатели движения кадров на

Условие:

Среднесписочная численность рабочих 750 человек. За отчетный год было принято на работу 65 человек, а уволено 87 человек, в том числе по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины – 52 человека. Рассчитать показатели движения кадров на предприятии, численность работников на конец года

Решение:

1. Дано

  • Среднесписочная численность рабочих за год (ЧсрЧ_{ср}): 750750 человек.
  • Принято на работу за год (ЧпрЧ_{пр}): 6565 человек.
  • Уволено за год (ЧувЧ_{ув}): 8787 человек.
  • Уволено по собственному желанию и за нарушение дисциплины (Чув.спЧ_{ув.сп}): 5252 человека.

2. Найти

  1. Численность работников на конец года (ЧконЧ_{кон}).
  2. Коэффициент текучести кадров (КтекК_{тек}).
  3. Коэффициент постоянства (стабильности) состава (КпостК_{пост}).
  4. Коэффициент замещения (КзамК_{зам}).
  5. Коэффициент восполнения (КвосполнК_{восполн}).

3. Решение

Шаг 1: Расчет численности работников на...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой из показателей движения кадров рассчитывается как отношение числа принятых сотрудников к числу уволенных сотрудников?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет