1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Среднесписочная численность рабочих за отчетный год сос...
Разбор задачи

Среднесписочная численность рабочих за отчетный год составила 400 человек. В течение года принято на работу 20 человек, уволено 110 человек, в том числе за нарушение трудовой дисциплины 50 человек. Определить коэффициенты: выбытия кадров; приема кадров;

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Правовое регулирование бизнеса
Среднесписочная численность рабочих за отчетный год составила 400 человек. В течение года принято на работу 20 человек, уволено 110 человек, в том числе за нарушение трудовой дисциплины 50 человек. Определить коэффициенты: выбытия кадров; приема кадров;

Условие:

Среднесписочная численность рабочих за отчетный год составила 400 человек. В течение года принято на работу 20 человек, уволено 110 человек, в том числе за нарушение трудовой дисциплины 50 человек.

Определить коэффициенты:
- выбытия кадров;
- приема кадров;
- оборота кадров;
- текучести кадров.

Решение:

  1. Коэффициент выбытия кадров (Кв): Коэффициент выбытия кадров рассчитывается по формуле: Кв = (Число уволенных / Среднесписочная численность) * 100%

Число уволенных = 110 человек. Среднесписочная численность = 400 человек.

Кв = (110 / 400) * 100% = 27.5%

  1. Коэффициент приема кадров (Кп): Коэффициент приема кадров рассчитывается по фо...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой из перечисленных коэффициентов характеризует интенсивность обновления кадров на предприятии?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет