1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Старшая медицинская сестра отделения пульмонологии в те...
Разбор задачи

Старшая медицинская сестра отделения пульмонологии в течение 2 месяцев подряд отказывалась пройти периодический медицинский осмотр и предоставляла справки об удовлетворительном состоянии своего здоровья из иных лечебных учреждений города. За отказ в

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Право социального обеспечения
Старшая медицинская сестра отделения пульмонологии в течение 2 месяцев подряд отказывалась пройти периодический медицинский осмотр и предоставляла справки об удовлетворительном состоянии своего здоровья из иных лечебных учреждений города. За отказ в

Условие:

Старшая медицинская сестра отделения пульмонологии в течение 2 месяцев подряд отказывалась пройти периодический медицинский осмотр и предоставляла справки об удовлетворительном состоянии своего здоровья из иных лечебных учреждений города. За отказ в выполнении требований о прохождении медицинского осмотра приказами по учреждению медсестре первоначально был объявлен выговор, затем ее лишили премии по итогам работы за год. Через 8 дней после вынесения последнего взыскания медицинская сестра была уволена.

Решение:

1. Дано

  • Работник: Старшая медицинская сестра отделения пульмонологии.
  • Нарушение: Отказ в течение 2 месяцев подряд проходить периодический медицинский осмотр (ПМО).
  • Действия работника: Предоставление справок из иных лечебных учреждений.
  • Действия работодателя (взыскания):
  1. Объявлен выговор.

  2. Лишение премии по итогам работы за год.

  • Увольнение: Произошло через 8 дней после наложения последнего взыскания (лишения премии).

2. Найти

  1. Правомерность действий администрации в объявлении взысканий (выговора и лишения премии).
  2. Наличие основа...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из перечисленных действий работодателя не является дисциплинарным взысканием согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет