Старший мастер цеха Коровин обратился с жалобой в государственную правовую инспекцию, указав, что работодатель обязывает его ежедневно являться на работу за 30 минут до начала смены (для подготовки организации работы на участке), а нередко ему приходится

Старший мастер цеха Коровин обратился с жалобой в государственную правовую инспекцию, указав, что работодатель обязывает его ежедневно являться на работу за 30 минут до начала смены (для подготовки организации работы на участке), а нередко ему приходится по распоряжению работодателя оставаться после смены; имеют место вызовы в ночную смену.   Эту работу ему не оплачивают.  Директор предприятия, к которому он обращался, в дополнительной оплате отказал, поскольку Киреев – работник с ненормированным рабочим днем и получает дополнительный отпуск.  

Правильно ли поступил директор? Как определить, относится ли Киреев к числу работников с ненормированным рабочим   днем?    Для каких категорий работников и в каком порядке устанавливается ненормированный рабочий день?  Соответствует ли режим времени Киреева трудовому законодательству? Подлежит ли особой компенсации имеющаяся у Киреева переработка и в какой форме (в частности, в ночное время)?