Главная
Библиотека
Трудовое право
Старший мастер Косарев работал на «Молокозаводе» с 1995 года. За допущенный прогул без уважительных причин уволен по иниц...

Старший мастер Косарев работал на «Молокозаводе» с 1995 года. За допущенный прогул без уважительных причин уволен по инициативе работодателя в соответствии с ст. 81 ТК. Ознакомьтесь с вводными данными, дайте ответ.

«Старший мастер Косарев работал на «Молокозаводе» с 1995 года. За допущенный прогул без уважительных причин уволен по инициативе работодателя в соответствии с ст. 81 ТК. Ознакомьтесь с вводными данными, дайте ответ.»

10 мая 2024
Трудовое право

Условие:

Старший мастер Косарев работал на «Молокозаводе» с 1995 года. Членом профсоюза является с 1982 года. За допущенный прогул без уважительных причин уволен по инициативе работодателя в соответствии с подпунктом «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК. В связи с прекращением трудового договора по данному основанию исключен из членов профсоюза.

Определите правомерность такого исключения. Может ли служить основанием для исключения из членов профсоюза увольнение работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК в связи с выходом на пенсию?

Решение:

Членство и профсоюзный стаж сохраняются на основании письменного заявления членам Профсоюза, прекратившим трудовую деятельность, по следующим причинам:

в связи с выходом на пенсию; в связи с сокращением численности или штата Работников вследствие реорганизации или ликвидации (упразднения) Учреждения; в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи; в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность, переездом к месту жительства мужа или жены (по предъявлении подтверждающих документов); в связи с иными уважительными причинами (на осно...