1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Старший мастер Косарев работал на «Молокозаводе» с 1995 года. За допущенный прогул без уважительных причин уволен по иниц...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Трудовое право

решение задачи на тему:

Старший мастер Косарев работал на «Молокозаводе» с 1995 года. За допущенный прогул без уважительных причин уволен по инициативе работодателя в соответствии с ст. 81 ТК. Ознакомьтесь с вводными данными, дайте ответ.

Дата добавления: 10.05.2024

Условие задачи

Старший мастер Косарев работал на «Молокозаводе» с 1995 года. Членом  профсоюза является с 1982 года. За допущенный прогул без уважительных причин  уволен по инициативе работодателя в соответствии с подпунктом «а» п. 6 ч. 1 ст.  81 ТК. В связи с прекращением трудового договора по данному основанию  исключен из членов профсоюза. 

Определите правомерность такого исключения.  Может ли служить основанием для исключения из членов профсоюза увольнение  работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК в связи с выходом на пенсию? 

Ответ

Членство и профсоюзный стаж сохраняются на основании письменного заявления членам Профсоюза, прекратившим трудовую деятельность, по следующим причинам:

    в связи с выходом на пенсию; в связи с сокращением численности или штата Работников вследствие реорганизации или ликвидации (упразднения) Учреждения; в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи; в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность, переездом к месту жительства мужа или жены (по предъявлении подтверждающих документов); в связи с иными уважительными причинами (на осно...
Потяни

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено экспертом
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 2 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой