1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Старший научный сотрудник Певцов, проработав в НИИ «Гражданпроект» месяц, обратился с заявлением о предоставлении ему ежег...

Старший научный сотрудник Певцов, проработав в НИИ «Гражданпроект» месяц, обратился с заявлением о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с тем, что его жена в настоящее время находится в отпуске по беременности и родам.

«Старший научный сотрудник Певцов, проработав в НИИ «Гражданпроект» месяц, обратился с заявлением о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с тем, что его жена в настоящее время находится в отпуске по беременности и родам.»
  • Трудовое право

Условие:

Старший научный сотрудник Певцов, проработав в НИИ «Гражданпроект» месяц, обратился с заявлением о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с тем, что его жена в настоящее время находится в отпуске по беременности и родам.

Но в предоставлении отпуска Певцову работодатель отказал.

Правомерен ли отказ работодателя? Какой порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков установлен трудовым законодательством?

Решение:

В данной ситуации Певцову должны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск - в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам. Отпуск такому работнику предоставляется независимо от времени его непрерывной работы у соответствующего работодателя. Это следует из ч. 4 ст. 123 ТК РФ.

Таким образом, отказ является неправомерным. Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, ежегодно утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа организации не позднее чем за две ...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет