Условие задачи
Студент вуза очной формы обучения Тополев А.М. обратился в суд с иском о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. В заявлении он пояснил, что в период производственной практики был зачислен на оплачиваемое рабочее место, однако предприятие отказалось от выплаты компенсации за отпуск. Представитель предприятия иск не признал, ссылаясь на то, что Тополев не был включен в штат работников предприятия, а является студентом вуза, в связи с чем у него нет права на отпуск, а компенсация за отпуск запрещена трудовым законодательством.
Какое решение должен вынести суд?
Ответ
Время отдыха время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Одним из видов времени отдыха является отпуск. Ежегодный Отпуск вид времени отдыха, который предоставляются работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особы...
