Студентка 4 курса дневной отделения медицинской академии 20 марта 2017 г. устроилась на работу медицинской сестрой в ЗАО "Медсервис". С 10.10.2017 г. она предъявила к оплате листок нетрудоспособности с отметкой "дородовый и послеродовый отпуск".
Имеет ли она право на оплату листка нетрудоспособности и всех видов пособий, связанных с рождением ребёнка? Где она должна получать пособие: в академии или по месту работы?
Пособие по беременности и родам, или декретное пособие - это один из видов страхового обеспечения женщин в состоянии временной нетрудоспособности. Ст. 255 ТК РФ: женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов 86, при рождении двух или более детей 110) календарных дней
после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
Согласно ч. 2 ст. 59 Трудового к...