Условие:
Сучкова на основании заключенного на неопределенный срок трудового договора была принята на работу. Ей установлена 5-дневная рабочая неделя.
Проработав несколько месяцев, Сучкова обратилась к работодателю с просьбой установить для нее 4-х часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за заболевшей матерью. Руководитель предприятия, ссылаясь на необходимость пребывания Сучковой по условиям работы в течение полного рабочего дня, отказал в ее просьбе, предложив уволиться по собственному желанию или расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.
Обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового законодательства:
Правомерны ли действия работодателя?
Об установлении какого вида рабочего времени просила Сучкова и подлежит ли удовлетворению ее просьба?
