Швея ателье «Магнолия» Соколова, работающая в отделе моделирования одежды, 14 июня обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. Через неделю после подачи заявления работница обратилась к работодателю с просьбой вернуть

Добавлена: 01.05.2026
Обновлена: 01.05.2026
Предмет: Трудовое право
Автор: Кэмп

#Правовое регулирование бизнеса

Условие:

Швея ателье «Магнолия» Соколова, работающая в отделе моделирования одежды, 14 июня обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. Через неделю после подачи заявления работница обратилась к работодателю с просьбой вернуть заявление, так как на ее место уже письменно приглашен работник. Соколова была уволена по истечении 2 недель. Кто прав в данной ситуации?

Решение:

Сначала рассмотрим порядок подачи заявления об увольнении по собственному желанию согласно Трудовому кодексу РФ. Когда работник самостоятельно принимает решение об увольнении, он подает заявление работодателю. Это заявление является односторонним выражением воли и по сути фиксирует намерение работника прекратить трудовые отношения.
После поступления заявления работодатель обязан его рассмотреть и начать процедуру увольнения с установленными законом сроками. Обычно срок увольнения составляет две недели со дня вручения работнику соответствующего уведомления.<br /...