Условие:
Сверхимперативные нормы (нормы непосредственного применения)
Гражданин РФ Иванов был принят на работу в качестве главного инженера в кипрскую компанию. В трудовом договоре было прямо указано: «К настоящему договору применяется исключительно право Республики Кипр». Фактически Иванов выполнял трудовые функции в офисе компании в г. Москве. Спустя год его уволили без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, предусмотренных ТК РФ. Кипрское право допускает такое увольнение без компенсаций при определенных условиях. Иванов обратился в российский суд.
1. Может ли работодатель ссылаться на условие договора о применимом праве (право Кипра) для отказа в выплате компенсаций?
2. Какие нормы МЧП регулируют данный вопрос? Дайте определение сверхимперативным нормам.
3. Какое право в итоге применит российский суд к спорам, вытекающим из этого трудового договора? Решит с ссылками на статьи
