Светлаков обратился в суд Московского района г. Минска с иском о восстановлении на работе. При приеме на работу с истцом был заключен контракт сроком на 1 год, который был прекращен в связи с истечением срока его действия. Выходное пособие и минимальная

Представь, что ты юрист-практик с 30-летним опытом в Трудовом праве Республики Беларусь.
Задача 1. Светлаков обратился в суд Московского района г. Минска с
иском о восстановлении на работе. В процессе рассмотрения спора в суде
выяснилось, что с истцом при приеме на работу был заключен контракт с 8
октября сроком на 1 год. 10 октября следующего года контракт был
прекращен в связи с истечением срока его действия, поскольку 8 и 9 октября
были выходными днями. Выходное пособие и минимальная компенсация по
законодательству о контрактах Светлакову не выплачивались. Определите дату истечения срока действия контракта со
Светлаковым. Подлежат ли удовлетворению исковые требования
Светлакова? Обязан ли был наниматель в случае увольнения Светлакова
выплатить ему выходное пособие или минимальную компенсацию? В
каких случаях работник имеет право на выплату минимальной
компенсации по законодательству о контрактах? Ответ обоснуйте
ссылками на конкретные нормы права.