1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Техник производственного кооператива «Сервис» Рожков бы...
Разбор задачи

Техник производственного кооператива «Сервис» Рожков был уволен за прогул. Считая свое увольнение незаконным, Рожков обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе, об оплате вынужденного прогула и возмещении морального вреда. В своем

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Гражданский процесс
  • #Право социального обеспечения
Техник производственного кооператива «Сервис» Рожков был уволен за прогул. Считая свое увольнение незаконным, Рожков обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе, об оплате вынужденного прогула и возмещении морального вреда. В своем

Условие:

Техник производственного кооператива «Сервис» Рожков был уволен за прогул. Считая свое увольнение незаконным, Рожков обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе, об оплате вынужденного прогула и возмещении морального вреда. В своем заявлении он указал, что не мог выйти на работу, так как сначала попал в травмпункт, а затем находился в течение 3 суток качестве подозреваемого в органах следствия. При этом в травмпункт он попал случайно, а после 72 часов задержания был отпущен под подписку о невыезде. Какое решение Вы бы предложили вынести суду?

Решение:

1. Дано

  1. Работник: Рожков.
  2. Работодатель: Производственный кооператив «Сервис».
  3. Основание увольнения: Прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительной причины).
  4. Требования Рожкова:
  • Восстановление на работе.

  • Оплата вынужденного прогула.

  • Возмещение морального вреда.

  1. Объяснение Рожкова (причины отсутствия):
  • Посещение травмпункта (обстоятельства попадания случайные).

  • Задержание в органах следствия в качестве подозреваемого в течение 72 часов.

  • После 72 часов задержания отпущен под подписку о невыезде.

2. Найти

Ка...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из перечисленных обстоятельств является уважительной причиной отсутствия работника на рабочем месте, исключающей признание его отсутствия прогулом?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет