Токарь Смирнов был призван в вооружённые силы 12.12.2012 года. На его место был принят Севастьянов. В связи с демобилизацией по состоянию здоровья, Смирнов возвратился на завод и потребовал предоставления ему прежней работы. Администрация отказала ему в этом, сославшись на то, что принятый на его место Севастьянов справляется со своими обязанностями. Законен ли отказ администрации в восстановлении вновь на работу на прежнее место Смирнова?
Для решения данной задачи необходимо обратиться к нормам Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), регулирующим вопросы гарантий для работников, призванных на военную службу.
Согласно статье 375 ТК РФ (в редакции, действовавшей на момент призыва в 2012 году, и актуальной на текущий момент), работникам, призванным на военную службу, гарантируется сохранение места работы.
Ключевой нормой здесь является статья 375 ТК РФ, которая устанавливает: Работникам, призванным на военную службу, гарантируется сохранение места работы, должности в течение трех месяцев после увольнения с военной службы....
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
