Слесарь Саламбеков двадцать шестого декабря две тысячи восемнадцатого г. был замечен на работе в нетрезвом состоянии, за что приказом

Слесарь Саламбеков 26 декабря 2018 г. был замечен на работе в нетрезвом состоянии, за что приказом 12 января 2019 г. ему объявлен выговор. 27 марта 2019 г. он опоздал на работу на два часа, и приказом от 6 апреля ему опять объявили выговор. 12 мая Саламбеков отказался выполнять производственное задание и грубо оскорбил мастера. Приказом от 20 мая он был уволен с работы по ст. 81 ТК РФ. Саламбеков не согласился с увольнением и подал иск в суд.

Дайте развернутые ответы на следующие вопросы:

1. Составьте перечень документов, которые должен предъявить в суд представитель работодателя, чтобы подтвердить законность увольнения Саламбекова при условии, что он является членом профсоюза.

2. Какое решение должен вынести суд?

3. Каковы основания и порядок увольнения по ст. 81 ТК РФ?