Условие задачи
Слесарь Саламбеков 26 декабря 2018 г. был замечен на работе в нетрезвом состоянии, за что приказом 12 января 2019 г. ему объявлен выговор. 27 марта 2019 г. он опоздал на работу на два часа, и приказом от 6 апреля ему опять объявили выговор. 12 мая Саламбеков отказался выполнять производственное задание и грубо оскорбил мастера. Приказом от 20 мая он был уволен с работы по ст. 81 ТК РФ. Саламбеков не согласился с увольнением и подал иск в суд.
Дайте развернутые ответы на следующие вопросы:
1. Составьте перечень документов, которые должен предъявить в суд представитель работодателя, чтобы подтвердить законность увольнения Саламбекова при условии, что он является членом профсоюза.
2. Какое решение должен вынести суд?
3. Каковы основания и порядок увольнения по ст. 81 ТК РФ?
Ответ
1. Перечень документов:
1) объяснительные работника;
2) приказы о наложении дисциплинарных взысканий с фактом письменного ознакомления с ним работника в трёх дневный срок со дня издания приказа;
3) табель учёта рабочего времени;
4) правила внутреннего распорядка организации;
5) объяс...
