1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Токарь завода «Кристалл» Мироненко был уволен с работы...
Разбор задачи

Токарь завода «Кристалл» Мироненко был уволен с работы за прогул. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В ходе судебного заседания выяснилось, что 12 сентября Мироненко неоднократно без разрешения мастера

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Гражданский процесс
  • #Право социального обеспечения
Токарь завода «Кристалл» Мироненко был уволен с работы за прогул. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В ходе судебного заседания выяснилось, что 12 сентября Мироненко неоднократно без разрешения мастера

Условие:

Токарь завода «Кристалл» Мироненко был уволен с работы за прогул. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В ходе судебного заседания выяснилось, что 12 сентября Мироненко неоднократно без разрешения мастера уходил с рабочего места в соседний цех, где обсуждал с товарищами предстоящую поездку на рыбалку. В общей сложности Мироненко отсутствовал на рабочем месте 4 часа 30 минут, что зафиксировано в табеле. Это и послужило основанием для увольнения.
Что следует считать прогулом? Мог ли Мироненко быть уволен за прогул? Какое решение должен принять суд?

Решение:

1. Дано

  • Работник: Мироненко.
  • Действие: Уход с рабочего места без разрешения мастера (в соседний цех для обсуждения рыбалки).
  • Продолжительность отсутствия: 4 часа 30 минут (12 сентября).
  • Основание увольнения: Прогул.

2. Найти

  1. Что следует считать прогулом согласно трудовому законодательству?
  2. Мог ли Мироненко быть уволен за прогул в данной ситуации?
  3. Какое решение должен принять суд?

3. Решение

Для решения этой задачи необходимо обратиться к нормам Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), которые регулируют основания прекращения...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из перечисленных условий является обязательным для признания отсутствия работника на рабочем месте прогулом согласно трудовому законодательству?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет