Условие:
«Трудовая» жизнь Марии Петровой была полна интересных событий.
Долгое время она стояла на учете в службе занятости в качестве безработной и получала пособие по безработице.
Наконец, в апреле 2016 года Мария Петрова была принята на должность секретаря в ООО «Новые технологии», но трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Петрова неоднократно обращалась к работодателю с требованием письменно оформить трудовой договор, но получала отказ. Тогда она обратилась в действующий в организации профсоюз и Государственную инспекцию труда, что позволило ей успешно решить эту проблему.
В июле 2017 году Мария Петрова заключила с работодателем договор о дополнительном профессиональном образовании. После прохождения обучения она была переведена на должность специалиста в отдел делопроизводства.
В январе 2018 года Мария Петрова в качестве члена профсоюзного органа вошла в состав комиссии по ведению коллективных переговоров и яро отстаивала интересы работников при заключении коллективного договора.
А в сентябре 2018 году участвовала в забастовке работников ООО «Новые технологии» по причине невыполнения работодателем условий заключенного трудового договора.
Вопросы:
1) Назовите все правоотношения, участником которых была Мария Петрова.
2) Какие юридические факты являются основанием возникновения указанных правоотношений? Кто является их субъектами? Каково их содержание?
3) В чем отличие индивидуальных трудовых отношений от иных непосредственно связанных с ними отношений?
